 | 人才戰(zhàn)略是公司第一職能戰(zhàn)略 我們?yōu)槟峁┫到y(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，公平、公正、公開(kāi)的晉升渠道以及寬敞明亮的辦公環(huán)境。我們堅(jiān) 信：行行出狀元，人人可成才！
學(xué)習(xí)發(fā)展： ①新員工入職培訓(xùn)體系 針對(duì)新近大學(xué)生，公司提供新員工入職培訓(xùn)，為新員工快速融入企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；在各車(chē) 間，基層實(shí)習(xí)與部門(mén)實(shí)習(xí)相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，為優(yōu)秀恒誼人的成長(zhǎng)成才提供養(yǎng)分。 ②員工在職培養(yǎng) 伴隨著員工不同的發(fā)展階段，公司提供多種類(lèi)型的培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)和技能強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。 恒誼的員工發(fā)展通道可以分為橫向與縱向兩個(gè)維度。 縱向主要是通過(guò)職務(wù)晉升與職級(jí)晉升實(shí)現(xiàn)， 而橫向則通過(guò)內(nèi)部招聘及崗位輪換來(lái)達(dá)成。 ③晉升機(jī)會(huì) 公司為員工提供多條職業(yè)發(fā)展通道，總體上劃分為技術(shù)、管理和營(yíng)銷(xiāo)三個(gè)序列。 |
